在2018年的時候，個體經濟學教科書作者，同時也是Google首席經濟學家，哈爾.范里安(Hal.Varian)在美國經濟研究院發表了一篇文章叫做“人工智慧，經濟學以及工業組織”（ARTIFICIAL INTELLIGENCE, ECONOMICS, AND INDUSTRIAL ORGANIZATION）非常有趣，於是我打算寫一篇文章簡述這篇文章如何以經濟學家的觀點來看AI產業。

有關Google的經濟學家我在另一篇文章“經濟學家與矽谷科技公司”有提到過，我就不再贅述，但是這篇文章以范里安在Google工作的實際經驗加上他本人身為專業經濟學家的觀點，提供給了我們研究經濟學卻對於科技並不太熟悉的人他本人的洞見。

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大部份的人總是喜歡拖延，包含我也一樣。總是喜歡把作業留到最後一刻才開始動筆，喜歡把麻煩的事情在會後面。明明說好要戒酒的，怎麼一直拖下去？明明說好每個月要讀一本書的，怎麼還沒讀半本？這篇文章就來介紹經濟學怎麼解釋人類喜歡拖延的個性，以及要如何解決這個問題。更重要的事情在於，如果你把這篇文章延伸到財務，你能夠更輕易地明白什麼心理要素影響你止損以及制定退休計畫，而你又要如何有效地克服這種心理障礙。

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有時候我們往往會好奇，到底學歷重不重要。有一派的人說學歷不重要，只要努力就能夠出頭天;另外一派的人則說，學歷很重要，台清交成就是金招牌。這篇文章就來用經濟學的理論以及研究，輕鬆談學歷到底何時重要，又何時不重要。

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最近健保署打算對於藥物採取價格的上限，許多人引用一個非常簡單的經濟學道理來反對這項政策：「價格高的質量好，如果限定價格的話不就市場上面只剩下劣質藥物？」

這個觀點在大多數情況下固然可行的，例如我假設限定國內的車子價格上面都是五十萬好了，自然而然進口的都會是爛車。假設我限定國內手機的價格不能超過一台2000塊錢，你可以很自然的預期國內的手機不太可能出現I-Phone。價格反映市場的供給與需求，經濟學原理第一課是這樣告訴我們的。但是要小心這邊有一個但書：唯有在完全競爭市場下面，價格才會充分反映市場的供需平衡。

而事實上藥廠在大多數國家都是壟斷的形式，這導致經濟學教科書上面常常出現的案例：價格歧視(Price Discrimination)，一個無法充分發揮效率的市場均衡。

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“我們使用最新的計量經濟學以及科學方法幫助雅馬遜更好的服務我們的客戶以及更有效率的運行.我們與其他亞馬遜的人合作並且研發科技上領先但是更加實務的辦法來解決那些在我們平台上運作的營運, 定價,預測,市場運用以及商業服務”-Pat Bajari,亞馬遜首席經濟學家

大概在兩年前吧,我有幸參加一場學術研討會，當時的主講者之一就是Patrick Bajari，Patrick Bajari從2012年開始就擔任Amazon的首級經濟學家算是最早接觸那些矽谷科技公司的經濟學家之一。

研討會的內容比較複雜我就不說了，主要是在講一些行為經濟學以及level-K還有拍賣的問題，但我想說的是他講的有關於為啥美國科技公司會跟經濟學家有關的故事對於英國以及歐洲，甚至我可以更大膽地說世界除了美國以外的國家，經濟學家大概跟矽谷八竿子打不著關係,就算真的有人經濟系畢業跑去這些公司也是當工程師居多。

然而在美國你是可以用經濟學專業來去矽谷高科技公司工作的,而且人家只收PHD ，尤其是Top30的名校PHD，而光是Amazon這一間公司就有兩百多個經濟博士了，那這一切又是如何開始的呢？而經濟學家們又是如何用他們看不見的手影響你多買東西呢？故事開始吧。

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