很多人都覺得進去全世界前百大的博士班就等於成功，或者可能認為進去哈佛，MIT這些響亮的名稱就代表一定能成為一個優秀的經濟學家，然而John P. Conley 以及Ali Sina Önder(2014)在Journal of Economic Perspectives發表的一篇”The Research Productivity of New PhDs in Economics: The Surprisingly High
Non-Success of the Successful“則點出一個事實:要成為一個頂尖經濟學家，不容易。
這篇文章其實是寫給有志於做學術研究的經濟學家們，所以衡量成功的定義是發表在世界五大期刊的數量，而非薪水或者是生活品質。事實上，一個能進去頂尖經濟學博士班的人他如果想要高薪倒也不用發論文在五大期刊裡面，去華爾街或者矽谷可能快一點。但讓我們來談談以經濟學學者的本質而言，亦即做研究，進去頂尖名校的博士班為何如此”失敗”。
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今年由於COVID-19的影響，許多工作都轉型為在家工作(Work From Home,以下簡稱為WFH)，而經濟學家們也蒐集各種不同的資料來分析在家工作的本質以及未來的影響，而這篇文章就是架構在這些經濟學家們從資料發現的數據來整理而成的一篇經濟學報告，基本上架構如下:
首先會先提供大的數據分析來給一個比較大的圖案來分析美國以及其他國家有關於WFH的結構，而在其中可以發現的其實是需要高學歷以及電子業的工作很容易從事在家工作，但是對於服務業或者是製造業來講就很困難了，而如果從國家的角度來看的話就算是高度發展的盧森堡，也只有全國50%的就業人口有辦法順利轉型。
接著，我會著重在細節的部分分析WFH對於個人以及企業的影響，有趣的發現在於在家工作其實對於壓力並不會比在辦公室輕鬆，而且在家工作雖然能夠有效提升產能，但是對於需要團隊合作以及監視的工作工作還是不利的。而另一方面，不同的個人特質例如性別或者是教育程度也會大幅度的影響個人對於在家工作的偏好以及可能性。
最後，我會順著一些經濟學理論，我想我們能夠從現有的資料去一一推論在家工作對於未來的經濟轉型以及社會不平等產生巨大的變化，即便是疫情過後，或許我們要先為人們如今朗朗上口的新常態(New Normal)做出改變以及應對。
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